✖

Kliknij ten link, aby przejść do panelu logowania.
Teraz do wszystkich płatnych Serwisów internetowych
Wydawnictwa Podatkowego GOFIN loguj się w jednym
miejscu.

Po zalogowaniu znajdziesz menu z linkiem do swojego
konta abonenta i dodatkowych opcji.

gofin.pl

DODATKI DO CZASOPISM

Biuletyn Informacyjny
dla Służb Ekonomiczno
-Finansowych

Ubezpieczenia
i Prawo Pracy

Poradnik VAT

Zeszyty Metodyczne Rachunkowości

Przegląd Podatku Dochodowego

Pomocniki i ściągi
dla Księgowych

DODATKI DO UBEZPIECZEŃ I PRAWA PRACY

Kodeks pracy z komentarzem redakcji. Stan prawny na 1 stycznia 2022 r.

Dodatek nr 2 do Ubezpieczeń i Prawa Pracy

nr 2 z dnia 10.01.2022

pokaż fragmenty artykułów

I.

USTAWA Z DNIA 26 CZERWCA 1974 R. KODEKS PRACY

DZIAŁ PIERWSZY - Przepisy ogólne

DZIAŁ DRUGI - Stosunek pracy

DZIAŁ TRZECI - Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia

DZIAŁ CZWARTY - Obowiązki pracodawcy i pracownika

DZIAŁ PIĄTY - Odpowiedzialność materialna pracowników

DZIAŁ SZÓSTY - Czas pracy

DZIAŁ SIÓDMY - Urlopy pracownicze

DZIAŁ ÓSMY - Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem

DZIAŁ DZIEWIĄTY - Zatrudnianie młodocianych

DZIAŁ DZIESIĄTY - Bezpieczeństwo i higiena pracy

DZIAŁ JEDENASTY - Układy zbiorowe pracy

DZIAŁ DWUNASTY - Rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy

DZIAŁ TRZYNASTY - Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika

DZIAŁ CZTERNASTY - Przedawnienie roszczeń

DZIAŁ CZTERNASTY^a

DZIAŁ PIĘTNASTY - Przepisy końcowe

II.

KOMENTARZ REDAKCJI

1.

Wymiar czasu pracy w 2022 r.

2.

Minimalne wynagrodzenie za pracę i jego wpływ na niektóre inne świadczenia ze stosunku pracy

3.

Współczynnik do obliczania ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy w 2022 r.

4.

Dodatek za pracę w nocy

5.

Najniższa podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego i świadczeń z ubezpieczeń społecznych

6.

Stawka dzienna wynagrodzenia chorobowego i świadczeń z ubezpieczeń społecznych

7.

Wpływ regulacji wynikających ze specustawy na przepisy kodeksowe

7.1.

Jednostronne udzielenie pracownikowi urlopu wypoczynkowego

7.2.

Ograniczenie wysokości odpraw i odszkodowań

7.3.

Polecenie wykonywania pracy zdalnej

7.4.

Zawieszenie obowiązków tworzenia lub funkcjonowania Funduszu, odpisu podstawowego, wypłaty świadczenia urlopowego

7.5.

Zmiany w badaniach profilaktycznych

7.6.

Wypowiedzenie umowy o zakazie konkurencji

8.

Dłużnik alimentacyjny w Krajowym Rejestrze Zadłużonych

9.

Kwota wolna od potrąceń w 2022 r.

9.1.

"Podstawowa" kwota wolna od potrąceń

9.2.

Podwyższona kwota wolna od potrąceń

10.

Obniżenie wysokości wpłaty podstawowej przez uczestnika PPK

11.

Projektowane zmiany w Kodeksie pracy w zakresie pracy zdalnej i badania stanu trzeźwości pracowników

12.

Zmiany w ustawie o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni

13.

Brak terminowej implementacji dyrektywy o sygnalistach

III.

WYBRANE WYJAŚNIENIA RESORTOWE

1.

Stosowanie limitów 3/33 wobec pracownika przejętego w trybie art. 23¹ K.p.

2.

Urlop pracownika na kwarantannie lub objętego izolacją w warunkach domowych, wykonującego pracę zdalnie

3.

Badania kontrolne pracowników powracających do pracy po okresie kwarantanny lub izolacji

4.

Zawartość dokumentacji pracowniczej, w tym nowych akt osobowych po ponownym zatrudnieniu pracownika

5.

Rozliczenie krajowych odcinków zagranicznej podróży służbowej

6.

Informacja o okresie przechowywania dokumentacji pracowniczej

7.

Skutki nieudzielenia 14-dniowego urlopu - stanowisko GIP

8.

Przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy

9.

Zawieszenie instytucji "fikcji doręczeń" na czas pandemii

10.

Przerwanie urlopu ojcowskiego tylko w razie hospitalizacji dziecka

Masz pytania?
Formularz kontaktowy »

tel. 95 720 85 40
pn. - pt. 7:00 - 17:00

e-mail:
sklep@gofin.pl

Sklep internetowy:
www.sklep.gofin.pl

Księgowi stawiają na GOFIN

Sklep internetowy

Poznaj.GOFIN.pl

Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60