Wydawnictwo Podatkowe
poniedziałek, 30 czerwca 2025 r.
tel.: 95 720 85 40
e-mail: bot@gofin.pl
W tym koszty przesyłki
0,00 zł

eBook Świadczenia dla pracowników i innych osób - podatki, ZUS i ewidencja księgowa

eBook 2025/0033 - Dodatek BI 20/2025 - Świadczenia dla pracowników i innych osób - podatki, ZUS i ewidencja księgowa
Dodatek BI 20/2025 - Świadczenia dla pracowników i innych osób - podatki, ZUS i ewidencja księgowa - Spis treści
Dodatek BI 20/2025 - Świadczenia dla pracowników i innych osób - podatki, ZUS i ewidencja księgowa - Rozkładówka
eBook - Publikacja elektroniczna w formacie PDF i ePUB
Plik PDFPlik ePUB

Po opłaceniu zamówienia, otrzymasz wiadomość e-mail z linkami do wszystkich dostępnych formatów eBooka.

Cennik

Publikacje 2025
Lp.
Produkt
Cena
Liczba
 
Publikacje 2025
1 .
eBook - Publikacja elektroniczna
19,00 zł
(17,59 zł + 8% VAT)
szt.
Proszę o kontakt

Szczegółowy opis

Spis treści

Szczegółowy opis

Świadczenia dla pracowników i innych osób - podatki, ZUS i ewidencja księgowa - eBook
Często stosowaną w firmach praktyką jest przekazywanie pracownikom oraz członkom ich rodzin, a także innym osobom (np. zleceniobiorcom, członkom zarządu, osobom współpracującym) różnego rodzaju świadczeń. Mogą to być przykładowo prezenty, upominki, paczki (np. z okazji Dnia Dziecka), różnego rodzaju benefity, umożliwienie udziału w imprezie integracyjnej czy przekazanie świadczenia w postaci dofinansowania do wypoczynku lub nieodpłatnego zakwaterowania. W publikacji tej prezentujemy, jak przekazanie takich świadczeń rozliczyć na gruncie VAT, PIT/CIT i składek ZUS, a także jak te zdarzenia ująć w księgach rachunkowych. 
Liczba stron pliku PDF - 52
eBook - Publikacja elektroniczna dostępna w formatach*:
Plik PDF
PDF - Uniwersalny format plików zapewniający taki sam wygląd dokumentu na wszystkich urządzeniach. Polecany na komputery. Otwierany m.in. w programie Adobe Reader.
Plik ePUB
ePUB - Format plików przeznaczony przede wszystkim dla tabletów i e-czytników. Na komputerach możliwy odczyt przez oprogramowanie, np. Calibre, Adobe Digital Editions.
* Po opłaceniu zamówienia, otrzymasz wiadomość e-mail z linkami do wszystkich dostępnych formatów eBooka.

Spis treści

Spis treści
pokaż fragmenty artykułów
I.

ŚWIADCZENIA NA RZECZ PRACOWNIKÓW

 

str. 3
1.

Świadczenie urlopowe wypłacane pracownikom w 2025 r.

W okresie letnim pracodawcy przekazują pracownikom środki pieniężne, w celu dofinansowania ich letniego wypoczynku/wczasów. Jedną z form przekazania ww. środków pieniężnych jest np. świadczenie urlopowe (...)

str. 3
1.1.

Podstawa prawna wypłaty świadczenia urlopowego

Kiedy wypłaca się świadczenie urlopowe? Pracodawcy spoza sfery budżetowej, zatrudniający według stanu na dzień 1 stycznia danego roku mniej niż 50 pracowników w przeliczeniu na (...)

str. 3
1.2.

PIT pracownika i składki ZUS

PIT pracownika Pracownik, który otrzymuje świadczenie urlopowe, uzyskuje z tego tytułu przychód ze stosunku pracy (do tego rodzaju przychodów zalicza się bowiem m.in. wszelkiego rodzaju (...)

str. 4
1.3.

Koszty podatkowe pracodawcy

Świadczenia urlopowe a koszty podatkowe pracodawcy Kosztami uzyskania przychodów są koszty poniesione w celu osiągnięcia przychodów lub w celu zachowania albo zabezpieczenia źródła przychodów, z (...)

str. 5
1.4.

Ewidencja księgowa świadczeń urlopowych

Wypłacone pracownikom świadczenia urlopowe finansowane są ze środków obrotowych pracodawcy i obciążają jego koszty działalności operacyjnej. Mogą być one ujęte w księgach rachunkowych np. na (...)

str. 6
2.

Dofinansowanie do wczasów pracowników sfinansowane z ZFŚS

W okresie letnim pracownicy otrzymują z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (dalej: ZFŚS) dofinansowanie do wczasów (letniego wypoczynku). Takie dofinansowanie należy odpowiednio rozliczyć dla celów podatkowych (...)

str. 8
2.1.

Podstawa prawna dofinansowania

Z ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz. U. z 2024 r. poz. 288) wynika, że środki ZFŚS są (...)

str. 8
2.2.

PIT pracownika i składki ZUS

Przychód z tytułu otrzymania dofinansowania do wczasów W przypadku gdy pracownik otrzymuje dofinansowanie do wczasów, to uzyskuje on z tego tytułu przychód ze stosunku pracy. (...)

str. 9
2.3.

Koszty podatkowe pracodawcy i VAT

Koszty podatkowe pracodawcy Ustalając, czy pracodawca może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów dofinansowanie z ZFŚS do wczasów pracowników (członków ich rodzin) oraz emerytów/rencistów, należy mieć (...)

str. 11
2.4.

Ewidencja księgowa u pracodawcy

Dofinansowanie do wczasów pracowników (członków ich rodzin), emerytów lub rencistów, pochodzące ze środków ZFŚS, nie obciąża kosztów bilansowych pracodawcy. Jest ono księgowane na koncie służącym (...)

str. 12
3.

Konkurs z nagrodami rzeczowymi dla pracowników

Pracodawcy podejmują różnego rodzaju działania w celu zmotywowania pracowników do jak najwydajniejszej pracy, podnoszenia ich kwalifikacji zawodowych, zintegrowania załogi, wzmocnienia więzi pracowników z pracodawcą itp. (...)

str. 13
3.1.

PIT pracownika i składki ZUS

Przychód pracownika z tytułu otrzymanej nagrody Pracownik, który otrzymał nagrodę wygraną w zorganizowanym przez pracodawcę konkursie, z reguły uzyskuje z tego tytułu przychód na gruncie (...)

str. 13
3.2.

Nagrody dla pracowników a VAT

Podatnicy mogą odliczać VAT od nabytych towarów i usług w takim zakresie, w jakim te towary i usługi są wykorzystywane do wykonywania czynności opodatkowanych, z (...)

str. 15
3.3.

Ujęcie w kosztach podatkowych wydatków na nagrody uzyskane w konkursie

Zasadniczo do kosztów uzyskania przychodów zalicza się takie koszty, które zostały poniesione w celu osiągnięcia przychodów lub zachowania albo zabezpieczenia źródła przychodów i nie zostały (...)

str. 16
3.4.

Ewidencja księgowa u pracodawcy

W ustawie o rachunkowości nie ma regulacji, które w sposób szczególny odnosiłyby się do ujmowania w księgach rachunkowych wydatków na zakup nagród dla pracowników w (...)

str. 17
4.

Impreza integracyjna dla pracowników

W praktyce zdarza się, że podmioty gospodarcze organizują imprezy/wyjazdy dla pracowników mające na celu integrację ww. osób, finansując je ze środków obrotowych. W takim przypadku (...)

str. 17
4.1.

Odliczenie VAT od wydatków na imprezy integracyjne

Prawo do odliczenia VAT W ustawie o VAT nie ma regulacji, które w sposób szczególny odnosiłyby się do odliczania VAT od wydatków poniesionych na imprezę, (...)

str. 17
4.2.

Koszty uzyskania przychodów

Kosztami uzyskania przychodów są koszty poniesione w celu osiągnięcia przychodów ze źródła przychodów lub w celu zachowania albo zabezpieczenia źródła przychodów, z wyjątkiem kosztów wymienionych (...)

str. 20
4.3.

PIT pracownika

Zgodnie z aktualnym stanowiskiem organów podatkowych, pracownicy biorący udział w imprezach firmowych, których głównym celem jest integracja, nie uzyskują z tego tytułu przychodu. Tak wynika (...)

str. 21
4.4.

Ewidencja księgowa wydatków na imprezę integracyjną

Wydatki na organizację imprezy z udziałem pracowników sfinansowane środkami obrotowymi, obciążają koszty działalności operacyjnej jednostki. Wydatki takie mogą zostać ujęte w księgach rachunkowych jednostki na (...)

str. 22
5.

Nieodpłatne zakwaterowanie pracowników zamiejscowych

Niekiedy pracodawcy zapewniają pracownikom zamiejscowym nieodpłatnie zakwaterowanie w wynajętym mieszkaniu - w miejscowości, w której znajduje się siedziba firmy. Może być tak, że pracodawca pokrywa (...)

str. 22
5.1.

PIT pracownika i składki ZUS

Przychód pracownika z tytułu nieodpłatnego korzystania z mieszkania Zgodnie z zasadą ogólną, przychodami są otrzymane lub postawione do dyspozycji podatnika w roku kalendarzowym pieniądze i (...)

str. 22
5.2.

Udostępnienie pracownikowi lokalu mieszkalnego a VAT

Nieodpłatne udostępnienie lokalu mieszkalnego pracownikom a VAT należny Nieodpłatne świadczenie usług na cele osobiste m.in. pracowników, do celów innych niż działalność gospodarcza podatnika, podlega opodatkowaniu (...)

str. 24
5.3.

Koszty podatkowe pracodawcy

Zgodnie z zasadą ogólną, do kosztów uzyskania przychodów zalicza się takie koszty, które zostały poniesione w celu osiągnięcia przychodów lub zachowania albo zabezpieczenia źródła przychodów (...)

str. 27
5.4.

Ewidencja księgowa

W ustawie o rachunkowości nie ma regulacji, które w sposób szczególny odnosiłyby się do ujmowania w księgach rachunkowych wydatków na najem mieszkania udostępnianego nieodpłatnie pracownikom (...)

str. 28
6.

Okulary oraz szkła kontaktowe dla pracowników

Pracodawca jest niekiedy zobowiązany zapewnić pracownikom okulary lub szkła kontaktowe korygujące wzrok. W tym artykule omawiamy wybrane zagadnienia związane z realizacją przez pracodawcę ww. obowiązku (...)

str. 28
6.1.

Podstawa prawna

Obowiązek zapewnienia pracownikom okularów/szkieł kontaktowych korygujących wzrok Pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. Jest on zobowiązany chronić zdrowie i (...)

str. 28
6.2.

PIT pracownika i składki ZUS

PIT pracownika Zasadniczo pracownik, któremu pracodawca zapewnia okulary lub szkła kontaktowe korygujące wzrok, uzyskuje z tego tytułu przychód ze stosunku pracy, przy czym należy mieć (...)

str. 30
6.3.

Skutki podatkowe u pracodawcy

VAT od zakupu okularów/szkieł kontaktowych Zasadniczo podatnikowi przysługuje prawo do odliczenia VAT z tytułu nabycia towarów i usług w takim zakresie, w jakim te towary (...)

str. 31
6.4.

Ewidencja księgowa zakupu okularów/szkieł kontaktowych

Dla celów bilansowych wydatki na zakup okularów/szkieł kontaktowych korygujących wzrok dla pracowników obciążają koszty działalności operacyjnej pracodawcy. Wydatki te można ująć na koncie 40-5 "Ubezpieczenia (...)

str. 32
7.

Paczki dla pracowników

Niekiedy pracodawcy przekazują swoim pracownikom lub ich dzieciom paczki (np. świąteczne czy z okazji Dnia Dziecka), przy czym paczki te są finansowane ze środków ZFŚS (...)

str. 33
7.1.

Otrzymanie paczki a PIT pracownika

Za przychody pracownika uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat (...)

str. 33
7.2.

Oskładkowanie paczek dla pracowników

Podstawę wymiaru składek ZUS stanowi, co do zasady, przychód pracownika uzyskiwany z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy. Jak już wskazano, zgodnie ze stanowiskiem organów (...)

str. 34
7.3.

Odliczanie VAT i koszty podatkowe pracodawcy

Rozliczenie zakupu paczek dla celów VAT Zgodnie z zasadą ogólną, podatnicy mogą odliczyć VAT od nabytych towarów (i usług) w takim zakresie, w jakim te (...)

str. 35
7.4.

Rozliczenie podatkowe - podsumowanie tabelaryczne

Jak już wskazano, podatkowe rozliczenie paczek przekazanych pracownikom (ich dzieciom) uzależnione jest m.in. od źródła finansowania tych paczek. W tabeli przedstawiamy sposób rozliczenia tych paczek, (...)

str. 36
7.5.

Ewidencja księgowa paczek dla pracowników

Niezależnie od źródła, z jakiego paczki dla pracowników (ich dzieci) zostały sfinansowane (ze środków obrotowych pracodawcy, czy ze środków ZFŚS), faktura za zakup tych paczek (...)

str. 36
II.

ŚWIADCZENIA NA RZECZ INNYCH OSÓB

 

str. 37
1.

Świadczenia dla osób współpracujących w ramach B2B

W praktyce podmioty gospodarcze przekazują zleceniobiorcom czy osobom fizycznym prowadzącym działalność gospodarczą w ramach współpracy B2B (dalej: osobom współpracującym) - w celu zapewnienia jak najlepszych (...)

str. 37
1.1.

VAT z tytułu benefitów przekazanych osobom współpracującym

Świadczenia dla osób współpracujących jako czynność opodatkowana VAT Ustalając, jak dla celów VAT rozliczyć przekazanie świadczeń osobom współpracującym, za które płacą oni część ceny, należy (...)

str. 37
1.2.

Rozliczenie świadczeń dla celów CIT/PIT

Zakup benefitów a koszty podatkowe u przekazującego te świadczenia Kwestia ujmowania w kosztach uzyskania przychodów wydatków na dodatkowe świadczenia przekazywane osobom współpracującym z podatnikiem (zleceniobiorcom (...)

str. 40
1.3.

Ewidencja księgowa

Wydatki na zakup ww. benefitów (tu: karnetów sportowych/pakietów medycznych) w części finansowanej przez jednostkę powinny obciążać koszty działalności operacyjnej jednostki. Natomiast wydatki na zakup ww. (...)

str. 42
2.

Benefity dla członka zarządu

W praktyce zdarza się, że spółka z o.o. nabywa pakiety medyczne/karnety sportowe dla członków zarządu niebędących pracownikami (oraz nieprowadzących działalności gospodarczej), pełniących swoje funkcje na (...)

str. 42
2.1.

Nieodpłatne przekazanie benefitów a VAT

Prawo do odliczenia VAT naliczonego Zgodnie z zasadą ogólną, podatnicy mogą odliczać VAT od nabytych towarów i usług w takim zakresie, w jakim te towary (...)

str. 43
2.2.

Przychód członka zarządu z tytułu otrzymanego benefitu

Nieodpłatne otrzymanie benefitów a przychód z nieodpłatnych świadczeń Przychodami na gruncie PIT są otrzymane lub postawione do dyspozycji podatnika w roku kalendarzowym pieniądze i wartości (...)

str. 44
2.3.

Koszty uzyskania przychodów spółki

Zgodnie z zasadą ogólną, kosztami uzyskania przychodów są koszty poniesione w celu osiągnięcia przychodów ze źródła przychodów lub w celu zachowania albo zabezpieczenia źródła przychodów, (...)

str. 46
2.4.

Ewidencja księgowa

Wydatki na zakup pakietów medycznych/karnetów sportowych dla członków zarządu obciążają koszty działalności operacyjnej jednostki (tu: spółki nabywającej pakiety/karnety i przekazującej je nieodpłatnie członkom zarządu). Ewidencja (...)

str. 47
3.

Sfinansowanie szkolenia zleceniobiorcy

W praktyce zdarza się, że przedsiębiorcy kierują osoby nowo zatrudnione na umowę zlecenia na szkolenie. Często szkolenie takie jest niezbędne do wykonywania pracy na rzecz (...)

str. 47
3.1.

Uregulowania kodeksowe

Umowa zlecenia została uregulowana w Kodeksie cywilnym (Dz. U. z 2024 r. poz. 1061 ze zm.). Na jej podstawie, przyjmujący zlecenie zobowiązuje się do dokonania (...)

str. 48
3.2.

Podatek dochodowy

Przychodami generalnie są otrzymane lub postawione do dyspozycji podatnika w roku kalendarzowym pieniądze i wartości pieniężne oraz wartość otrzymanych świadczeń w naturze i innych nieodpłatnych (...)

str. 48
3.3.

Składki ZUS

Skoro sfinansowanie kosztów szkolenia nie powoduje po stronie zleceniobiorcy powstania przychodu w podatku dochodowym, to tym samym nie stanowi ono podstawy wymiaru składek ZUS u (...)

str. 49
4.

Nagrody za długotrwałą współpracę dla zleceniobiorców

Zdarza się, że zleceniodawcy przekazują zleceniobiorcom nagrody np. za długotrwałą współpracę, w tym m.in. w formie kart podarunkowych. W tym artykule omawiamy skutki w PIT (...)

str. 49
Powrót do cennika
Masz pytania
dotyczące oferty?
Zamów rozmowę
Biuro Obsługi Klienta
tel.: 95 720 85 40
faks: 95 720 85 60
infolinia: 800 162 732
e-mail: sklep@gofin.pl
Adres do korespondencji
Wydawnictwo Podatkowe
GOFIN sp. z o.o.
ul. Owocowa 8
66-400 Gorzów Wlkp.
Konto bankowe
BH w Warszawie S.A.
14 1030 1133 0000 0000 3533 0000
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • dopasowania reklam w serwisach społecznościowych,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych oraz do śledzenia użytkowników, kliknięć i konwersji wyświetlanych reklam.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - dopasowania reklam w serwisach społecznościowych,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych oraz do śledzenia użytkowników, kliknięć i konwersji wyświetlanych reklam w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.