eBook Wydatki na benefity dla pracowników w księgach rachunkowych

ŚWIADCZENIA ZWIĄZANE Z WYPOCZYNKIEM PRACOWNIKÓW I CZŁONKÓW ICH RODZIN

Dopłaty do wypoczynku finansowane ze środków ZFŚS

W ramach działalności socjalnej pracodawca może dofinansowywać z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS) różne formy wypoczynku pracowników i członków ich rodzin. Ze środków tych może (...)

Dofinansowanie do kolonii i obozów dzieci pracowników

Pracodawca prowadzący zakładowy fundusz świadczeń socjalnych może dofinansować pobyt dziecka pracownika na kolonii czy obozie, jeśli taki rodzaj pomocy przewiduje regulamin funduszu. W celu potwierdzenia (...)

Ewidencja dofinansowania do wczasów pod gruszą

Dopłaty do wypoczynku indywidualnie zorganizowanego przez pracownika, tzw. wczasy pod gruszą, są świadczeniem mieszczącym się w definicji działalności socjalnej, zawartej w art. 2 pkt 1 (...)

Dofinansowanie do letniego wypoczynku pracownika ze środków obrotowych pracodawcy

W sytuacji gdy pracodawca nie tworzy ZFŚS, może przyznać dofinansowanie do wypoczynku pracownika i członków jego rodziny ze środków obrotowych. W takiej sytuacji nie jest (...)

NAGRODY JUBILEUSZOWE PRZYZNAWANE ZA WIELOLETNIĄ PRACĘ

W zakładach pracy spoza sfery budżetowej nagrody jubileuszowe nie są obligatoryjnym składnikiem wynagrodzeń pracowniczych, w związku z tym nie ma ogólnie obowiązującego przepisu nakazującego ich (...)

Nagroda jubileuszowa jako przychód pracownika ze stosunku pracy

Opodatkowanie nagrody jubileuszowej Katalog przychodów ze stosunku pracy został określony w art. 12 ust. 1 updof. Z treści tego przepisu wynika, że oprócz wynagrodzeń zasadniczych (...)

Wydatki na nagrody jubileuszowe w kosztach podatkowych

Należności ze stosunku pracy oraz zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakład pracy stanowią koszty uzyskania przychodów w miesiącu, za który są należne, pod (...)

Ujęcie w księgach kosztów związanych z wypłatą nagród jubileuszowych

Przychody ze stosunku pracy, w tym przyznane pracownikom nagrody jubileuszowe, obciążają koszty podstawowej działalności operacyjnej. W księgach rachunkowych ujmuje się je na koncie przeznaczonym do (...)

Tworzenie i rozwiązywanie rezerw na nagrody jubileuszowe

Nagrody jubileuszowe nie stanowią wynagrodzenia za konkretną pracę wykonaną przez pracownika w bieżącym okresie. Są to długoterminowe świadczenia pracownicze zależne od stażu pracy. Prawo do (...)

ORGANIZACJA FESTYNU RODZINNEGO ORAZ PRZEKAZANIE PACZEK DZIECIOM PRACOWNIKÓW

Zakłady pracy organizują dla dzieci pracowników różnego rodzaju atrakcje. Najczęściej są to paczki (np. z okazji Dnia Dziecka), bony, festyny lub wycieczki. Tego rodzaju świadczenia (...)

Skutki bilansowe i podatkowe sfinansowania festynu rodzinnego ze środków obrotowych firmy

Czy wydatki na organizację festynu rodzinnego dla pracowników można zaliczyć do kosztów podstawowej działalności operacyjnej? Jeżeli wydatki na zorganizowanie festynu rodzinnego dla pracowników i członków (...)

Udokumentowanie i rozliczenie zakupu paczek dla dzieci pracowników ze środków ZFŚS

Jak ująć w księgach wydatki na zakup paczek dla dzieci pracowników sfinansowane ze środków ZFŚS? Czy można odliczyć VAT z faktur dokumentujących zakup artykułów do (...)

Wydatki na paczki dla dzieci pracowników, sfinansowane ze środków obrotowych jednostki

Wydatki na paczki dla dzieci pracowników, sfinansowane ze środków obrotowych, odnosi się w ciężar kosztów podstawowej działalności operacyjnej w kwocie brutto wynikającej z faktury, bowiem (...)

PRZEKAZANIE PRACOWNIKOM BONÓW TOWAROWYCH, SFINANSOWANYCH ZE ŚRODKÓW ZFŚS

Bony jednego i różnego przeznaczenia w świetle ustawy o VAT

W myśl art. 2 pkt 41 ustawy o VAT, bon to instrument, z którym wiąże się obowiązek jego przyjęcia jako wynagrodzenia lub części wynagrodzenia za (...)

Ujęcie w księgach pracodawcy zakupu bonów oraz ich przekazania pracownikom

W przypadku gdy zakup bonów dla pracowników został sfinansowany ze środków ZFŚS, wydatki poniesione na ten cel nie obciążają kosztów pracodawcy, lecz księguje się je (...)

Rozliczenie podatkowo-składkowe wynagrodzenia pracownika z uwzględnieniem przekazanych mu bonów

W myśl § 2 ust. 1 pkt 19 rozporządzenia składkowego, podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe nie stanowią świadczenia finansowane ze środków przeznaczonych (...)

PAKIETY MEDYCZNE DLA PRACOWNIKÓW I ICH RODZIN

Kwalifikacja wydatku na zakup pakietów medycznych do odpowiedniego rodzaju kosztów bilansowych

Pakiety medyczne zalicza się w księgach rachunkowych do kosztów działalności operacyjnej na podstawie otrzymanej faktury. Z kolei po stronie pracownika otrzymane świadczenia medyczne stanowią przychód (...)

Opodatkowanie i oskładkowanie pakietów medycznych

Pakiety medyczne jako koszt pracodawcy Z punktu widzenia podatku dochodowego, wydatki na zakup pakietów usług medycznych dla pracowników, jak również dla członków ich rodzin i (...)

Ewidencja księgowa i rozliczanie pakietów medycznych finansowanych w całości lub częściowo przez pracodawcę

Wydatki na zakup świadczeń medycznych dla pracowników i ich rodzin pracodawca zalicza do kosztów podstawowej działalności operacyjnej i ujmuje w księgach na podstawie otrzymanej faktury. (...)

GRUPOWE UBEZPIECZENIA NA ŻYCIE PRACOWNIKÓW

Opodatkowanie i oskładkowanie grupowych ubezpieczeń na życie

Grupowe ubezpieczenie na życie to jeden z najczęściej oferowanych benefitów pracowniczych - ceniony zarówno przez pracowników, jak i pracodawców. W zależności od przyjętego modelu finansowania (...)

Kwalifikacja i ujmowanie składek w kosztach działalności jednostki

Jeśli jednostka finansuje swoim pracownikom składki na grupowe ubezpieczenia na życie w całości bądź części, to poniesione na ten cel wydatki obciążają w tej części (...)

Ewidencja księgowa składek finansowanych w całości lub częściowo przez pracodawcę

Sfinansowane w całości przez pracodawcę składki na grupowe ubezpieczenia na życie pracowników obciążają w całości koszty działalności operacyjnej jednostki. Natomiast dla pracowników stanowią przychód ze (...)

Rozliczenie księgowe składek finansowanych w całości przez pracownika

W przypadku gdy koszty ubezpieczenia grupowego ponoszą pracownicy, jednostka jako pracodawca pośredniczy jedynie w płatności tych składek, natomiast składki na ubezpieczenia grupowe pracowników są potrącane (...)

WYDATKI PONOSZONE NA NABYCIE ARTYKUŁÓW SPOŻYWCZYCH UDOSTĘPNIANYCH PRACOWNIKOM

Możliwość zaliczenia do kosztów podatkowych wydatków na artykuły spożywcze

Według § 112 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. (...)

Prawo do odliczenia VAT od zakupu artykułów spożywczych

Jak wypowiedział się Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji indywidualnej z 2 kwietnia 2021 r., nr 0114-KDIP4-3.4012.2.2021.2.IG, w zakresie w jakim zakupione towary i usługi (...)

Ujęcie w księgach rachunkowych wydatków na artykuły spożywcze wykorzystywane w jednostce

Wydatki na kawę, herbatę, wodę mineralną, soki owocowe przekazywane pracownikom oraz inne artykuły spożywcze, w tym m.in. słodycze, różnego rodzaju przekąski, owoce, księguje się zazwyczaj (...)

ZWROT KOSZTÓW ZAKUPU OKULARÓW I SZKIEŁ KONTAKTOWYCH KORYGUJĄCYCH WZROK

Podstawa prawna zapewnienia pracownikom okularów lub szkieł kontaktowych do pracy przy monitorze ekranowym

Pracodawcy mają obowiązek zapewnić pracownikom okulary lub szkła kontaktowe korygujące wzrok, jeśli są one niezbędne do pracy przy monitorze ekranowym. Zwrot kosztów odbywa się na (...)

Zasady opodatkowania i oskładkowania świadczeń wynikających z przepisów bhp

Na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 11 updof, wartość okularów lub szkieł kontaktowych korygujących wzrok sfinansowanych przez pracodawcę stanowi u pracownika przychód ze stosunku (...)

Wydatki na okulary lub szkła kontaktowe w kosztach podatkowych

W myśl art. 15 ust. 1 updop oraz art. 22 ust. 1 updof, kosztami uzyskania przychodów są koszty poniesione w celu osiągnięcia przychodów ze źródła (...)

Brak prawa do odliczenia VAT z faktury za okulary lub szkła kontaktowe

Generalnie podatnikowi przysługuje prawo do odliczenia VAT z tytułu nabycia towarów i usług w takim zakresie, w jakim te towary i usługi są wykorzystywane do (...)

Księgowe ujęcie wydatków na zapewnienie okularów lub szkieł kontaktowych pracownikom

Wydatki ponoszone przez pracodawcę w celu zapewnienia pracownikom okularów korekcyjnych lub szkieł kontaktowych do pracy przy komputerze należą do grupy wydatków ponoszonych w związku z (...)

WĄTPLIWOŚCI CZYTELNIKÓW ZWIĄZANE Z WYDATKAMI NA BENEFITY PRACOWNICZE

Wykorzystanie własnego środka transportu na cele socjalne

Jesteśmy spółką transportową, zajmującą się przewozem osób. Zorganizowaliśmy naszym pracownikom wycieczkę sfinansowaną ze środków ZFŚS, wykorzystując własne środki transportu. Jak przeksięgować w koszty socjalne wydatki (...)

Wydatki poniesione na upominki z okazji jubileuszu firmy

W tym roku obchodzimy jubileusz dwudziestopięciolecia istnienia naszej spółki z o.o. Zakupiliśmy ze środków obrotowych torebki ze słodyczami o wartości około 200 zł każda i (...)

Zakup biletów na mecz dla wybranych pracowników

Spółka zakupiła dla wybranych pracowników bilety na mecz piłki nożnej ze środków obrotowych. Do jakiego rodzaju kosztów należy zaliczyć tego typu wydatki? Czy koszty poniesione (...)

Nagroda dla pracownika ufundowana przez spółkę matkę

Spółka matka z siedzibą w innym kraju Unii Europejskiej organizowała konkurs dla pracowników spółek grupy kapitałowej. Okazało się, że wygrał pracownik z Polski. Nagroda pieniężna (...)

Częściowo finansowane przez pracodawcę karnety sportowe

Nasza jednostka w 50% finansuje pracownikom karnety sportowe ze środków obrotowych. Pozostałą wartość karnetu potrącamy pracownikom z wynagrodzenia. Ewidencję kosztów prowadzimy na kontach zespołu 4 (...)

VAT należny od sprzedaży towarów pracownikom

Spółka sprzedaje pracownikom towary po cenie niższej niż cena rynkowa. Przychód ze sprzedaży towarów ujmowany jest po stronie Ma konta 73-0 "Sprzedaż towarów", a rozchód (...)

Czynsz opłacony z góry za najem mieszkania dla pracownika

Ponosimy wydatki z tytułu czynszu za najem mieszkania dla pracownika pochodzącego spoza miejscowości, w której znajduje się miejsce wykonywania pracy. Pracownik uiszcza tylko opłaty za (...)