Potrącenia z wynagrodzenia pracownika i zleceniobiorcy

pokaż fragmenty artykułów

WSTĘP

Wynagrodzenie za pracę podlega szczególnej ochronie prawnej przejawiającej się m.in. zakazem zrzeczenia się prawa do niego albo przeniesienia tego prawa na inną osobę (...

I. TYTUŁY ORAZ HIERARCHIA DOKONYWANIA POTRĄCEŃ Z WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ

1. Rodzaje i kolejność potrąceń

Z wynagrodzenia za pracę po odliczeniach składkowo-podatkowych oraz wpłat do pracowniczego planu kapitałowego (PPK), jeżeli pracownik nie zrezygnował z ich dokonywania - podlegają potrąceniu należności określone w ...

2. Potrącenia alimentacyjne bez udziału komornika

W określonych okolicznościach dochodzenie alimentów nie wymaga udziału komornika sądowego. Na wniosek wierzyciela, na podstawie przedłożonego przez niego tytułu wykonawczego (tytuł egzekucyjny zaopatrzony w klauzulę wykonalności, chyba że ustawa stanowi inaczej - ...

3. Zajęcie diet z tytułu podróży służbowej pracownika na należności alimentacyjne

Egzekucji nie podlegają sumy i świadczenia w naturze wyasygnowane na pokrycie wydatków lub wyjazdów w sprawach służbowych, z wyjątkiem diet, które są wyłączone tylko do wysokości 50% - jeżeli egzekucja ma na celu zaspokojenie roszczeń z tytułu alimentów,...

4. Udzielanie porządkowej kary pieniężnej

Pracownik powinien sumiennie wykonywać pracę oraz stosować się do poleceń przełożonych, które jej dotyczą, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę. Ponadto jest obowiązany przestrzegać regulaminu pracy...

II. KRYTERIA DETERMINUJĄCE WYSOKOŚĆ POTRĄCENIA Z WYNAGRODZENIA PRACOWNIKA

Kodeks pracy wyróżnia dwa kryteria ograniczające wysokość potrącenia. Naruszenie choćby jednego prowadzi do wykroczenia przeciw prawom pracownika, o którym mowa w ...

1. Dopuszczalna kwota potrącenia względem uzyskanego wynagrodzenia za pracę

Potrącenia mogą być dokonywane w następujących granicach: w razie egzekucji świadczeń alimentacyjnych - do wysokości 3/5 wynagrodzenia po odliczeniach składkowo-podatkowych oraz wpłat do PPK, jeśli pracownik nie zrezygnował z ich dokonywania,...

2. Kwota wolna od potrąceń

2.1. Kwota wolna od potrąceń niewymagających zgody pracownika

Wolna od potrąceń jest kwota wynagrodzenia za pracę w wysokości: minimalnego wynagrodzenia za pracę przysługującego pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy, po odliczeniach składkowo-podatkowych oraz wpłat do PPK, jeżeli pracownik nie...

2.2. Kwota wolna od potrąceń dobrowolnych

W przypadku potrąceń dobrowolnych, wolna od potrąceń jest kwota wynagrodzenia za pracę w wysokości: minimalnego wynagrodzenia za pracę przysługującego pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy, po odliczeniach składkowo-podatkowych oraz wpłat do PPK,...

2.3. Wyższa kwota wolna od potrąceń z powodu utraty dochodów związanej z pandemią

Jeżeli z powodu podjętych na terytorium Polski działań służących zapobieganiu zarażeniem wirusem SARS-CoV-2 pracownikowi zostało obniżone wynagrodzenie lub członek rodziny pracownika utracił źródło dochodu, kwoty określone w ...

3. Uproszczony schemat czynności w zakresie potrąceń z wynagrodzenia za pracę

...

4. Świadczenia podlegające potrąceniu na rzecz należności alimentacyjnych do pełnej wysokości

Nagroda z zakładowego funduszu nagród, dodatkowe wynagrodzenie roczne oraz należności przysługujące pracownikom z tytułu udziału w zysku lub w nadwyżce bilansowej podlegają egzekucji na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych do pełnej wysokości (...

III. SPOSÓB OBLICZANIA DOPUSZCZALNEJ KWOTY POTRĄCENIA Z WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ

Stosownie do językowej wykładni art. 87 K.p., który odnosi się do indywidualnego pracownika, w celu obliczenia...

IV. ZASADY OBOWIĄZUJĄCE PODCZAS OBLICZANIA KWOTY WOLNEJ OD POTRĄCEŃ

1. Ustalanie kwoty wolnej od potrąceń

Kwotę wolną od potrąceń ustala się przyjmując za podstawę minimalne wynagrodzenie za pracę obowiązujące w terminie dokonywania potrącenia (obecnie 2.600 zł, a od 1 stycznia 2021 r. - 2.800 zł). Jednak przy jej obliczaniu należy stosować indywidualne...

2. Kwota wolna od potrąceń w razie zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy

Jeżeli pracownik jest zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy, kwoty wolne od potrąceń ulegają zmniejszeniu proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy (...

3. Kwota wolna od potrąceń w pierwszym miesiącu kolejnego roku, przy przesunięciu terminu wypłat

Kwota wolna od potrąceń stanowiąca element ochrony wynagrodzenia pracownika jest pochodną minimalnego wynagrodzenia za pracę. W związku z jego coroczną zmianą oraz maksymalnym terminem wypłat (za dany miesiąc - nie później niż 10....

V. OBLICZANIE KWOTY POTRĄCENIA KROK PO KROKU - CHECKLISTA

Czynności zmierzające do dokonywania potrąceń z wynagrodzenia pracownika -...

VI. PRAKTYCZNE PROBLEMY ZWIĄZANE Z DOKONYWANIEM POTRĄCEŃ Z WYNAGRODZENIA

1. Postępowanie pracodawcy w przypadku więcej niż jednego zajęcia tego samego wynagrodzenia

Pracodawca, który otrzymał zajęcie komornicze wynagrodzenia pracownika, ma obowiązek: w ciągu tygodnia od zajęcia przedstawić komornikowi zestawienia periodycznego wynagrodzenia dłużnika za pracę oraz oddzielnie jego dochodu z wszelkich innych tytułów...

2. Potrącenia na poczet egzekucji alimentacyjnej z kilku wypłat dokonanych w różnych dniach tego samego miesiąca

W razie wypłat więcej niż jednego składnika wynagrodzenia oraz w więcej niż jednym terminie w skali danego miesiąca kalendarzowego, kwoty potrącenia na poczet należności alimentacyjnych należy ustalać narastająco, stosując ograniczenie co do wysokości potrącenia...

3. Zbieg potrąceń obligatoryjnych z dobrowolnymi

W przypadku zbiegu potrąceń obligatoryjnych z dobrowolnymi (np. należności egzekwowanych oraz rat pożyczki z PKZP albo składek na grupowe ubezpieczenie NW) w pierwszej kolejności potrąca się pierwsze z wymienionych, a dopiero w dalszej kolejności można dokonać potrąceń...

4. Egzekucja z ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej

W myśl art. 881 K.p.c., komornik sądowy przystępuje do egzekucji z wynagrodzenia za pracę przez jego...

5. Potrącenia ze świadczenia urlopowego nauczyciela

Z odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (dalej Fundusz) wypłacane jest nauczycielowi do końca sierpnia każdego roku świadczenie urlopowe w wysokości odpisu podstawowego, o którym mowa w przepisach o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, ustalonego proporcjonalnie...

6. Udzielanie zgody na potrącenia rat pożyczki z ZFŚS w treści umowy o pożyczkę

W myśl art. 91 § 1 K.p., potrącenie z wynagrodzenia za pracę należności tzw. dobrowolnych jest dopuszczalne...

7. Obliczanie i potrącenia składki związkowej

Pobieranie składki związkowej z wynagrodzenia za pracę pracownika może mieć miejsce jedynie wtedy, gdy pracodawca dysponuje wnioskiem zakładowej organizacji związkowej i pisemną zgodą członka związku. Tak wynika z ...

8. Kwota wolna od potrąceń w razie przepracowania części miesiąca

Wynagrodzenie za pracę podlega szczególnej ochronie prawnej, w tym m.in. przed dokonywaniem potrąceń należności innych niż wymienione w ...

VII. POTRĄCENIA Z WYNAGRODZENIA ZLECENIOBIORCY

1. Ogólne zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia zleceniobiorcy

Z wynagrodzenia za pracę po odliczeniach składkowo-podatkowych oraz wpłat do pracowniczego planu kapitałowego (dalej PPK), jeżeli pracownik nie zrezygnował z ich dokonywania - podlegają potrąceniu należności określone w ...

2. Ustalenie kwoty potrącenia z wynagrodzenia zleceniobiorcy

Jeżeli wynagrodzenie zleceniobiorcy korzysta z ochrony przewidzianej w Kodeksie pracy, to dopuszczalną kwotę potrącenia należy ustalać jak z wynagrodzenia za pracę - obliczając wynagrodzenie po odliczeniach składkowo-podatkowych oraz wpłat do PPK, jeżeli zleceniobiorca z nich nie...

3. Podstawa i praktyczne obliczenia kwoty wolnej od potrąceń

Jeżeli wynagrodzenie zleceniobiorcy jest objęte ochroną wynikającą z Kodeksu pracy, to zdaniem resortu sprawiedliwości kwota wolna od potrąceń powinna być ustalona od minimalnego wynagrodzenia obowiązującego pracownika, przy uwzględnieniu liczby przepracowanych godzin.  ...

4. Kwota wolna w razie utraty przez zleceniobiorcę dochodu związanej z epidemią koronawirusa

Jak już wyjaśniliśmy, przepis ustanawiający kwoty wolne od potrąceń z wynagrodzenia za pracę stosuje się odpowiednio do wszystkich świadczeń powtarzających się, których celem jest zapewnienie utrzymania albo stanowiących jedyne źródło dochodu dłużnika...

VIII. ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZA UCHYBIENIE OBOWIĄZKOWI DOKONYWANIA POTRĄCEŃ SUM EGZEKWOWANYCH

Do egzekucji z wynagrodzenia za pracę komornik przystępuje przez jego zajęcie (art. 881 § 1 K.p.c.)....