Pakiet wiedzy
Prawo pracy zmiany w 2023 r.

Publikacja + eBook „Kodeks pracy z komentarzem redakcji”
Stan prawny na 1 lutego 2023 r.
Dodatek w wersji drukowanej (przepisy prawne) nr 3 do Ubezpieczeń i Prawa Pracy nr 3 (573) z dnia 1.02.2023

Dodatek zawiera ujednolicony przez redakcję – na dzień 1 lutego 2023 r. - tekst ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, uwzględniający najbardziej oczekiwaną przez pracodawców nowelizację tego aktu. Dotyczy ona m.in. prewencyjnego badania trzeźwości pracowników oraz pracy zdalnej. Zamieszczono w nim także komentarz redakcji, w którym omówiono niektóre zagadnienia oraz podano stawki niezbędne w bieżącej pracy pracowników kadrowo-płacowych. W ostatnim rozdziale opublikowano wybrane wyjaśnienia resortowe, które wpłynęły do redakcji w 2022 r.

Liczba stron: 172
Format: B5
Okładka: miękka

Zobacz dodatek w formie papierowej w sklepie »
Zobacz dodatek w formie eBook w sklepie »

„Elektronizacja dokumentacji pracowniczej”
Dodatek tematyczny nr 19 do Ubezpieczeń i Prawa Pracy nr 20 (566) z dnia 10.10.2022

Możliwość prowadzenia dokumentacji pracowniczej elektronicznie wprowadziła ustawa z dnia 10 stycznia 2018 r. o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją (Dz. U. poz. 357). Przepisy dotyczące elektronizacji dokumentacji pracowniczej budzą jednak wiele wątpliwości praktycznych, dlatego przygotowaliśmy dla Państwa dodatek, w którym poruszamy tematykę dotyczącą m.in. zasad przeprowadzania elektronizacji dokumentacji pracowniczej oraz technicznych wymagań w tym zakresie, postępowania w razie zmiany postaci dokumentacji, a także elektronizacji akt osobowych, elektronizacji w obszarze czasu pracy oraz wniosków urlopowych.

Liczba stron: 48
Format: B5
Okładka: miękka

Zobacz dodatek w formie papierowej w sklepie »
Zobacz dodatek w formie eBook w sklepie »

„Wymiar czasu pracy w 2023 roku”
Ściąga dla Prenumeratorów Ubezpieczeń i Prawa Pracy oraz Biuletynu Informacyjnego z listopada 2022 r.

Wymiar czasu pracy to liczba godzin przypadających do przepracowania w danym okresie rozliczeniowym. Pracodawca w oparciu o ten wymiar sporządza rozkłady czasu pracy dla zatrudnionych pracowników. Ściąga zawiera wymiary czasu pracy w 2023 r. obowiązujące pracowników, w tym objętych odrębnymi normami czasu pracy, np. niepełnosprawnych w stopniu znacznym i umiarkowanym.

Liczba stron: 4
Format: B5
Okładka: miękka

„Rozliczenie wynagrodzenia pracownika - wskaźniki na 2023 r.”
Ściąga dla Prenumeratorów Przeglądu Podatku Dochodowego, Biuletynu Informacyjnego oraz Ubezpieczeń i Prawa Pracy z grudnia 2022 r.

Ściąga prezentuje obowiązujące w 2023 r. parametry niezbędne do opodatkowania i oskładkowania wynagrodzenia pracowniczego. Wśród nich są m.in. koszty uzyskania przychodów, stawki podatku, kwota zmniejszająca podatek, stopy procentowe składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. Ze ściągi dowiemy się także: ile wynosi minimalne wynagrodzenie za pracę, kiedy składkę zdrowotną obniża się do wysokości zaliczki na podatek, jak liczyć u pracowników przychód z tytułu wykorzystywania samochodu służbowego do celów prywatnych, ile wynoszą limity zwolnień od podatku dochodowego ustalone w związku z COVID-19 oraz jakie zwolnienia od podatku dochodowego płatnik stosuje na wniosek pracownika.

Liczba stron: 4
Format: B5
Okładka: miękka

„Kwoty wolne od potrąceń w I półroczu 2023 r.”
Ściąga dla Prenumeratorów Ubezpieczeń i Prawa Pracy oraz Biuletynu Informacyjnego z grudnia 2022 r.

Wynagrodzenie za pracę podlega szczególnej ochronie. W razie potrąceń m.in. sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie świadczeń niealimentacyjnych, zaliczek pieniężnych udzielonych pracownikowi oraz potrąceń dobrowolnych, pobieraną z wynagrodzenia pracownika kwotę ogranicza kwota wolna.
Ściąga zawiera najczęściej występujące kwoty wolne od potrąceń obowiązujące w okresie od 1 stycznia do 30 czerwca 2023 r. dla pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy, jak i w niektórych wariantach w wymiarze niższym, we wszystkich kategoriach potrąceń. Przy obliczaniu kwot wolnych od potrąceń uwzględniono uczestnictwo pracownika w PPK oraz zwolnienie od podatku dochodowego przychodów ze stosunku pracy na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 148, 152-154 ustawy o pdof.

Liczba stron: 4
Format: B5
Okładka: miękka

„Kadrowy przewodnik po terminach i stawkach w 2023 r.”
Ściąga dla Prenumeratorów Ubezpieczeń i Prawa Pracy oraz Biuletynu Informacyjnego ze stycznia 2023 r.

Pracownicy na stanowiskach kadrowo-płacowych muszą w bieżącej pracy pamiętać o obowiązujących terminach i stawkach. Ściąga zawiera wykaz najważniejszych terminów oraz najczęściej stosowanych stawek.

Liczba stron: 4
Format: B5
Okładka: miękka