| Lp. | Produkt | Cena | Ilość |
|---|
Profilaktyczna ochrona zdrowia pracowników - eBook
Przepisy bhp obligują pracodawcę do dbania o życie i zdrowie pracowników. W tym celu pracodawca powinien zapewnić profilaktyczną ochronę ich zdrowia poprzez regularne weryfikowanie warunków pracy. Obowiązek przeprowadzania badań profilaktycznych jest ściśle powiązany z obowiązkiem przeprowadzania pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy, gdyż precyzyjna wiedza o zagrożeniach występujących na stanowiskach pracy, poprzedzona ich identyfikacją, przekłada się na odpowiedni dobór badań profilaktycznych. W niniejszym dodatku omawiamy regulacje dotyczące realizowania powyższych obowiązków oraz sposób ich dokumentowania.
pokaż fragmenty artykułów
WSTĘP
Przepisy bhp obligują pracodawcę do dbania o życie i zdrowie pracowników. W tym celu pracodawca powinien zapewnić profilaktyczną ochronę ich zdrowia poprzez regularne weryfikowanie warunków pracy, a także zdrowia zatrudnionych pracowników. Obowiązek...
I. BADANIA PROFILAKTYCZNE PRACOWNIKÓW
Przepisy bhp obligują pracodawcę do objęcia pracowników profilaktyczną opieką zdrowotną. Na realizację tego obowiązku nie wpływa branża w jakiej działa dany podmiot, ani też rodzaj pracy świadczonej przez pracownika,...
1. Rodzaje badań profilaktycznych
Stosownie do postanowień art. 229 K.p., pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom, na swój...
2. Tryb wykonywania badań profilaktycznych
Zasady przeprowadzania badań profilaktycznych zostały uregulowane w art. 229 K.p. (o którym już wcześniej...
3. Zakaz dopuszczenia do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego
Każde badanie profilaktyczne kończy się orzeczeniem lekarskim stwierdzającym: 1) brak przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na określonym stanowisku albo 2) istnienie...
4. Podmioty uprawnione do przeprowadzania badań profilaktycznych
Badania profilaktyczne oraz profilaktyczną opiekę zdrowotną niezbędną z uwagi na warunki pracy mogą wykonywać jedynie lekarze, którzy spełniają określone wymagania kwalifikacyjne (w szczególności posiadają specjalizację w dziedzinie: medycyny pracy, medycyny przemysłowej,...
5. Przechowywanie orzeczeń lekarskich
Zgodnie z przepisami art. 229 § 7 K.p., do obowiązków pracodawcy należy przechowywanie orzeczeń...
II. POMIARY CZYNNIKÓW SZKODLIWYCH DLA ZDROWIA W ŚRODOWISKU PRACY
Przeprowadzanie pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy, to jeden z obowiązków pracodawcy, który umożliwia skuteczną identyfikację zagrożeń występujących w środowisku pracy. Wyniki takich pomiarów umożliwiają rzetelne dokonanie oceny ryzyka...
1. Pojęcie czynników niebezpiecznych, szkodliwych dla zdrowia i uciążliwych
"Czynnik niebezpieczny" to czynnik, którego oddziaływanie może prowadzić do urazu lub innego istotnego, natychmiastowego pogorszenia stanu zdrowia człowieka bądź do jego śmierci. O tym, czy warunki pracy...
2. Rodzaje czynników niebezpiecznych, szkodliwych dla zdrowia i uciążliwych
W zależności od charakteru działania niebezpieczne i szkodliwe czynniki występujące w procesie pracy, dzieli się na cztery główne grupy: 1) fizyczne, 2)...
3. Kto jest zobligowany do dokonywania pomiarów?
Stosownie do postanowień art. 207 § 2 K.p., pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie...
4. Przeprowadzanie konsultacji z pracownikami lub ich przedstawicielami
Informowanie i przeprowadzanie konsultacji z pracownikami, a także promowanie dialogu społecznego, należy w Unii Europejskiej do najważniejszych form polityki społecznej. Jednym w przejawów tej polityki było wdrożenie dyrektywy 2002/14/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia...
5. Zasady przeprowadzania pomiarów
Tryb, metody, rodzaj i częstotliwość wykonywania badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia występujących w środowisku pracy, przypadki, w których jest konieczne prowadzenie pomiarów ciągłych, sposób rejestrowania i przechowywania wyników badań i pomiarów -...
6. Kto może przeprowadzać pomiary
Z §...
7. Prowadzenie dokumentacji związanej z pomiarami
Pomiary czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy muszą być odpowiednio udokumentowane, według zasad określonych w przepisach rozporządzenia w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy. Dokumentacja...
8. Zapoznanie pracownika z wynikami pomiarów
W myśl art. 227 § 1 pkt 2 K.p., pracodawca jest zobligowany do udostępniania wyników...
9. Podejmowanie działań profilaktycznych
Na podstawie uzyskanych wyników pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia występujących w środowisku pracy, pracodawca powinien dokonać oceny ryzyka zawodowego w celu zweryfikowania potrzeby podjęcia określonych działań profilaktycznych. Działania te mogą...
10. Konsekwencje prawne za niedopełnienie obowiązku przeprowadzenia pomiarów
Stosownie do postanowień art. 283 § 1 K.p., niedopełnienie obowiązku wykonania badań lub...
11. Czynniki rakotwórcze i mutagenne w środowisku pracy
W myśl art. 222 K.p., w razie zatrudniania pracownika w warunkach narażenia na działanie substancji chemicznych,...
12. Obowiązki pracodawcy związane ze stosowaniem czynników rakotwórczych i mutagennych w środowisku pracy
Przepisy rozporządzenia w sprawie substancji chemicznych obligują pracodawcę zatrudniającego pracownika w warunkach narażenia na działanie substancji chemicznych, ich mieszanin, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym do wykonywania ich...
13. Profilaktyczna opieka zdrowotna nad pracownikami zatrudnionymi w narażeniu na działanie czynników rakotwórczych i mutagennych w środowisku pracy
Lekarz sprawujący profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami jest obowiązany zapoznać się z warunkami ich pracy i posiadać udokumentowane informacje dotyczące rodzaju i wielkości narażenia na działanie substancji chemicznych, ich mieszanin, czynników...
Trwa dodawanie produktu do koszyka.
