eBook Nowe regulacje dotyczące urlopów związanych z rodzicielstwem

pokaż fragmenty artykułów

Wprowadzenie

Wiele zmian wprowadzonych do Kodeksu pracy ustawą z dnia 9 marca 2023 r. o zmianie...

I. Ogólne zasady dotyczące urlopów związanych z rodzicielstwem

Ustawa nowelizująca Kodeks pracy z dniem 26 kwietnia 2023 r. wprowadziła kilka zmian o charakterze ogólnym, które mają zastosowanie do wszystkich rodzajów urlopów związanych z rodzicielstwem. W tym zakresie należy wymienić trzy główne kwestie,...

1. Zasady składania wniosków

W przypadku wszystkich uprawnień związanych z rodzicielstwem od 26 kwietnia 2023 r. wprowadzono w przepisach Kodeksu pracy możliwość złożenia wniosku nie tylko w postaci papierowej, ale również w postaci elektronicznej. Regulację w powyższym...

2. Szczególna ochrona stosunku pracy

Zmiana dotycząca szczególnej ochrony pracowników przebywających na urlopach związanych z rodzicielstwem wynika częściowo z konieczności wdrożenia dyrektywy work-life balance, a częściowo z chęci uporządkowania tej instytucji przez resort rodziny, gdyż ...

3. Powrót do pracy po zakończeniu urlopu

W stanie prawnym obowiązującym do 25 kwietnia 2023 r. obowiązywały dwa przepisy regulujące zasady dopuszczenia pracownika do pracy po urlopach związanych z rodzicielstwem, tj.: ...

II. Zmiany w urlopach macierzyńskich

W zakresie sposobu korzystania z urlopu macierzyńskiego nie wprowadzono w zasadzie żadnych zmian, z wyjątkami dotyczącymi zmian o charakterze powszechnym, które odnoszą się do wszystkich urlopów związanych z rodzicielstwem, czyli postaci wniosków składanych przez...

III. Zmiany w urlopach rodzicielskich

Zgodnie z motywem 20 dyrektywy work-life balance, w celu zachęcenia ojców do korzystania z urlopu rodzicielskiego wydłużono z 1 do 2 miesięcy minimalny okres urlopu, który jest nieprzenoszalny na drugiego rodzica. Powyższe działanie ma pośrednio także...

IV. Zmiany w urlopach adopcyjnych

Uprawnienia urlopowe rodziców adoptujących dzieci zmieniały się w 2023 r. dwukrotnie, tj. od 1 lutego i od 26 kwietnia. Od 1 lutego br. rozdzielono uprawnienie do urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego w razie przyjęcia...

V. Zmiany w urlopach ojcowskich

Zmianom uległy również zasady korzystania z urlopu ojcowskiego, w przypadku którego najbardziej kluczową zmianą jest obniżenie wieku dziecka, do ukończenia którego można skorzystać z urlopu. Obecnie, zgodnie z ...

VI. Zmiany związane z urlopami wychowawczymi

Najmniejsze zmiany dotknęły urlop wychowawczy, gdyż w jego przypadku zmiana objęła jedynie postać wniosku o jego udzielenie i wycofanie, która podobnie jak przy pozostałych uprawnieniach jest możliwa także w postaci elektronicznej. Termin...

VII. Porównanie czterech rodzajów urlopów związanych z rodzicielstwem

Po ostatniej nowelizacji Kodeksu pracy jest wiele wspólnych cech urlopów związanych z rodzicielstwem, które zostały opisane we wcześniejszych rozdziałach niniejszego opracowania, ale w wielu zagadnieniach uprawnienia pracownicze różnią się. Aby uporządkować te...

VIII. Zwolnienia z tytułu opieki nad dzieckiem w wieku do 14 lat

W przypadku zwolnienia od pracy z tytułu opieki nad dzieckiem do 14 lat (art. 188 K.p.) nie...

IX. Zwolnienie z tytułu działania siły wyższej

Jednym z nowych uprawnień jakie wynika z art. 7 dyrektywy work-life balance jest czas wolny od pracy z powodu działania siły wyższej. Zgodnie z powyższym przepisem, państwa członkowskie są zobowiązane do wprowadzenia niezbędnych środków w celu zapewnienia, aby...

X. Urlop opiekuńczy

Urlop opiekuńczy jest instytucją wynikającą z dyrektywy work-life balance i zgodnie z jej art. 3 ust. 1 lit. c oznacza on urlop dla pracowników umożliwiający zapewnienie osobistej opieki lub wsparcia krewnemu lub osobie zamieszkującej...

XI. Porównanie uprawnień pozwalających na krótkoterminową opiekę nad dzieckiem

Po zmianach wprowadzonych do Kodeksu pracy od 26 kwietnia 2023 r. rodzice, aby opiekować się dzieckiem mogą skorzystać aż z 4 różnych instytucji wynikających z przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, które...

XII. Zmiany uprawnień rodziców dzieci do lat 4

Od 26 kwietnia 2023 r. zmianie uległ wiek dzieci, których rodzice mogą skorzystać z możliwości odmowy wykonywania pracy w godzinach nadliczbowych, czy pracy w nocy. W ...

XIII. Elastyczna organizacja pracy

Nową instytucją wprowadzoną w związku z wdrożeniem dyrektywy work-life balance jest elastyczna organizacja pracy uregulowana w ...

XIV. Praca zdalna dla rodziców

Od 7 kwietnia 2023 r. w Kodeksie pracy obowiązują przepisy o pracy zdalnej, które również zawierają specjalną regulację dotyczącą kobiet w ciąży i rodziców. W myśl ...

XV. Wykroczenia związane z przepisami dotyczącymi rodzicielstwa

W Kodeksie pracy od lat istnieje wykroczenie polegające na naruszaniu przepisów o uprawnieniach pracowników związanych z rodzicielstwem, określone w ...