Kliknij ten link, aby przejść do panelu logowania.
Teraz do wszystkich płatnych Serwisów internetowych
Wydawnictwa Podatkowego GOFIN loguj się w jednym
miejscu.


Po zalogowaniu znajdziesz menu z linkiem do swojego
konta abonenta i dodatkowych opcji.

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
95 720 85 40
 
Aktualnie jesteś: Sklep (strona główna)  »  Archiwum 2023  »  Dodatki do Czasopism 2023 w formie papierowej do -50%  »   Nowe regulacje dotyczące urlopów związanych z rodzicielstwem

Nowe regulacje dotyczące urlopów związanych z rodzicielstwem

Dodatek tematyczny nr 13 do Ubezpieczeń i Prawa Pracy nr 14 (584)
z dnia 10.07.2023
11,00 zł  22,00 zł

Najniższa cena towaru w okresie 30 dni przed wprowadzeniem obniżki: 22,00 zł
W prenumeracie Ubezpieczeń i Prawa Pracy wszystkie dodatki GRATIS!
Cennik
Publikacje 2023
Lp. Produkt Cena Ilość  
1. Dodatek tematyczny nr 13 do Ubezpieczeń i Prawa Pracy nr 14 (584) z dnia 10.07.2023 11,00 zł
(10,19 zł + 8% VAT)
szt.
Darmowa wysyłka przy wpłacie na konto
UWAGA: Przy zamówieniach większej ilości tego samego dodatku udzielamy rabatów.
Szczegółowe informacje uzyskasz dzwoniąc pod nr tel.: 95 720 85 40.
Proszę o kontakt
Interesuje Cię ten produkt? Masz pytanie? Zadzwoń: 95 720 85 40, napisz e-mail: sklep@gofin.pl
lub zostaw swój numer - oddzwonimy.
Proszę o kontakt telefoniczny:
Dane osobowe (imię i nazwisko oraz numer telefonu), będą przetwarzane w celu kontaktu telefonicznego w związku z zamówioną usługą "Proszę o kontakt". Dane będą przetwarzane do czasu zrealizowania usługi.
Informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych  
  1. Administratorem Twoich danych osobowych jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. z siedzibą w Gorzowie Wlkp. (66-400), ul. Owocowa 8.
  2. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych jest możliwy pod adresem e-mail: iod@gofin.pl.
  3. Masz prawo do:
    1. żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania.
    2. wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania.
    3. przenoszenia danych.
    4. cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w określonym celu, jeżeli taka zgoda została wyrażona.
    5. wniesienia skargi do organu nadzorczego w związku z przetwarzaniem danych osobowych przez Administratora.
  4. Administrator gwarantuje poufność wszelkich przekazanych mu danych osobowych.
  5. Dane osobowe są gromadzone z należytą starannością i odpowiednio chronione przed dostępem do nich przez osoby do tego nieupoważnione.
  6. Administrator nie udostępnia przekazanych mu danych osobowych jakimkolwiek podmiotom trzecim.
  7. Administrator informuje niniejszym Użytkownika, że powierza przetwarzanie danych osobowych następującym podmiotom:
    1. ATMAN S.A. - w celu przechowywania danych osobowych na serwerach dedykowanych w związku z umową hostingu.
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. ze szczególną troską chroni przekazane dane i zapewnia ich bezpieczeństwo na najwyższym poziomie, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawnymi. Zasady postępowania z danymi osobowymi oraz wykorzystywania plików cookies i innych technologii w ramach elektronicznych usług Wydawnictwa opisuje nasza Polityka prywatności i plików cookies.
Informacje
Opis dodatku
Spis treści

Nowe regulacje dotyczące urlopów związanych z rodzicielstwem

Dodatek tematyczny nr 13 do Ubezpieczeń i Prawa Pracy nr 14 (584) z dnia 10.07.2023

Liczba stron - 48

Format - B5

Rodzaj okładki - miękka

W niniejszym dodatku omówiono zagadnienia dotyczące urlopów związanych z rodzicielstwem z uwzględnieniem najnowszych zmian. Ponadto poruszono w nim tematykę obejmującą m.in. pracę zdalną rodziców oraz możliwość skorzystania z elastycznej organizacji pracy przez pracowników wychowujących dziecko do ukończenia przez nie 8. roku życia.  

pokaż fragmenty artykułów

Wprowadzenie

Wiele zmian wprowadzonych do Kodeksu pracy ustawą z dnia 9 marca 2023 r. o zmianie...

I. Ogólne zasady dotyczące urlopów związanych z rodzicielstwem

Ustawa nowelizująca Kodeks pracy z dniem 26 kwietnia 2023 r. wprowadziła kilka zmian o charakterze ogólnym, które mają zastosowanie do wszystkich rodzajów urlopów związanych z rodzicielstwem. W tym zakresie należy wymienić trzy główne kwestie,...

1. Zasady składania wniosków

W przypadku wszystkich uprawnień związanych z rodzicielstwem od 26 kwietnia 2023 r. wprowadzono w przepisach Kodeksu pracy możliwość złożenia wniosku nie tylko w postaci papierowej, ale również w postaci elektronicznej. Regulację w powyższym...

2. Szczególna ochrona stosunku pracy

Zmiana dotycząca szczególnej ochrony pracowników przebywających na urlopach związanych z rodzicielstwem wynika częściowo z konieczności wdrożenia dyrektywy work-life balance, a częściowo z chęci uporządkowania tej instytucji przez resort rodziny, gdyż ...

3. Powrót do pracy po zakończeniu urlopu

W stanie prawnym obowiązującym do 25 kwietnia 2023 r. obowiązywały dwa przepisy regulujące zasady dopuszczenia pracownika do pracy po urlopach związanych z rodzicielstwem, tj.: ...

II. Zmiany w urlopach macierzyńskich

W zakresie sposobu korzystania z urlopu macierzyńskiego nie wprowadzono w zasadzie żadnych zmian, z wyjątkami dotyczącymi zmian o charakterze powszechnym, które odnoszą się do wszystkich urlopów związanych z rodzicielstwem, czyli postaci wniosków składanych przez...

III. Zmiany w urlopach rodzicielskich

Zgodnie z motywem 20 dyrektywy work-life balance, w celu zachęcenia ojców do korzystania z urlopu rodzicielskiego wydłużono z 1 do 2 miesięcy minimalny okres urlopu, który jest nieprzenoszalny na drugiego rodzica. Powyższe działanie ma pośrednio także...

IV. Zmiany w urlopach adopcyjnych

Uprawnienia urlopowe rodziców adoptujących dzieci zmieniały się w 2023 r. dwukrotnie, tj. od 1 lutego i od 26 kwietnia. Od 1 lutego br. rozdzielono uprawnienie do urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego w razie przyjęcia...

V. Zmiany w urlopach ojcowskich

Zmianom uległy również zasady korzystania z urlopu ojcowskiego, w przypadku którego najbardziej kluczową zmianą jest obniżenie wieku dziecka, do ukończenia którego można skorzystać z urlopu. Obecnie, zgodnie z ...

VI. Zmiany związane z urlopami wychowawczymi

Najmniejsze zmiany dotknęły urlop wychowawczy, gdyż w jego przypadku zmiana objęła jedynie postać wniosku o jego udzielenie i wycofanie, która podobnie jak przy pozostałych uprawnieniach jest możliwa także w postaci elektronicznej. Termin...

VII. Porównanie czterech rodzajów urlopów związanych z rodzicielstwem

Po ostatniej nowelizacji Kodeksu pracy jest wiele wspólnych cech urlopów związanych z rodzicielstwem, które zostały opisane we wcześniejszych rozdziałach niniejszego opracowania, ale w wielu zagadnieniach uprawnienia pracownicze różnią się. Aby uporządkować te...

VIII. Zwolnienia z tytułu opieki nad dzieckiem w wieku do 14 lat

W przypadku zwolnienia od pracy z tytułu opieki nad dzieckiem do 14 lat (art. 188 K.p.) nie...

IX. Zwolnienie z tytułu działania siły wyższej

Jednym z nowych uprawnień jakie wynika z art. 7 dyrektywy work-life balance jest czas wolny od pracy z powodu działania siły wyższej. Zgodnie z powyższym przepisem, państwa członkowskie są zobowiązane do wprowadzenia niezbędnych środków w celu zapewnienia, aby...

X. Urlop opiekuńczy

Urlop opiekuńczy jest instytucją wynikającą z dyrektywy work-life balance i zgodnie z jej art. 3 ust. 1 lit. c oznacza on urlop dla pracowników umożliwiający zapewnienie osobistej opieki lub wsparcia krewnemu lub osobie zamieszkującej...

XI. Porównanie uprawnień pozwalających na krótkoterminową opiekę nad dzieckiem

Po zmianach wprowadzonych do Kodeksu pracy od 26 kwietnia 2023 r. rodzice, aby opiekować się dzieckiem mogą skorzystać aż z 4 różnych instytucji wynikających z przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, które...

XII. Zmiany uprawnień rodziców dzieci do lat 4

Od 26 kwietnia 2023 r. zmianie uległ wiek dzieci, których rodzice mogą skorzystać z możliwości odmowy wykonywania pracy w godzinach nadliczbowych, czy pracy w nocy. W ...

XIII. Elastyczna organizacja pracy

Nową instytucją wprowadzoną w związku z wdrożeniem dyrektywy work-life balance jest elastyczna organizacja pracy uregulowana w ...

XIV. Praca zdalna dla rodziców

Od 7 kwietnia 2023 r. w Kodeksie pracy obowiązują przepisy o pracy zdalnej, które również zawierają specjalną regulację dotyczącą kobiet w ciąży i rodziców. W myśl ...

XV. Wykroczenia związane z przepisami dotyczącymi rodzicielstwa

W Kodeksie pracy od lat istnieje wykroczenie polegające na naruszaniu przepisów o uprawnieniach pracowników związanych z rodzicielstwem, określone w ...

Dodano do Twojego koszyka ×
Produkt
Cena brutto
Ilość
Wartość
Trwa dodawanie produktu do koszyka Trwa dodawanie produktu do koszyka.
« Kontynuuj zakupy
Przejdź do Twojego koszyka »
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.